مقاله بررسی تاثیرابعادسرمایه فکری برچابکی سازمانی درصنعت بانکداری با رویکرد شبکه های عصبی مطالعه موردی شعبات بانک مسکن شهرتهران تحت pdf دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تاثیرابعادسرمایه فکری برچابکی سازمانی درصنعت بانکداری با رویکرد شبکه های عصبی مطالعه موردی شعبات بانک مسکن شهرتهران تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیرابعادسرمایه فکری برچابکی سازمانی درصنعت بانکداری با رویکرد شبکه های عصبی مطالعه موردی شعبات بانک مسکن شهرتهران تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
تعداد صفحات:14
چکیده:
امروزه باتوجه به تغییرات روزافزون انتظارات مشتریان سازمان ها برای رشدوبقا و توسعه سهم بازار باید به سمت چابکی حرکت کنند مروری برادبیات تحقیق بیانگر اینست که مهمترین بعدموثربرچابکی سازمانی نیروی انسانی و ساختارمدیریتی می باشد دراین راستا پژوهشی با موضوع بررسی تاثیر ابعادسرمایه فکری برچابکی سازمانی انجام شد جامعه اماری این پژوهش تعدادی ازبانکهای دولتی شهرتهران می باشد که تعداد آنها حدود 130شعبه بوده و تعداد نمونه با استفاده ازجدول مورگان 80عدد انتخاب گردید نتایج این پژوهش که با استفاده ازتکنیک شبکه عصبی محاسبه شد نشان میدهد که سرمایه گذار یدربخش سرمایه فکری برچابکی سازمانی اثرمستقیم دارد و باعث بهبود سطح چابکی سازمان میگردد ازبین ابعاد سرمایه فکری بعدرابطه بیشترین تاثیر را برچابکی سازمان دارد لذا مدیران ارشدسازمان باید جهت نیل به چابکی بیشترین سرمایه گذاری را بربرنامه ریزی استراتزیک رابطه سرمایه فکری و نیروی سازمانی داشته باشند
برای دریافت اینجا کلیک کنید
تعداد کل پیام ها : 0